100次浏览 发布时间：2025-03-20 15:16:28
事实上，对于许多已经选择了或没有选择选择商业银行的学生来说，他们并不十分清楚商业银行的工作性质，也不知道在银行工作有什么优势，也不知道在银行工作有什么优势，那么，小编就来谈谈在银行业中的社会地位，以及进入银行工作的 N种优势。
银行之所以吸引了这么多考生报考，离不开他的福利待遇，根据如信银行考试中心发布：：
一、银行业前景广阔
一般说来，银行的升迁制度更为透明和完备。一般来说，只要经过一段时间的积累，工作表现好了，就会被提拔。业务部门的提升机制：柜员→财务总监→分理处处长→分行副行长；销售部门的提升机制：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→专家→支行副行长和行长；管理线晋升机制：分理处主任→支行副行长和行长→分行行长（市办事处主任）。
二、银行工作地位高、工作环境优雅
金融业就是在利用金融资本和智力资本作为产品，帮助客户解决各种问题。而银行业属于金融机构体系中的主体，在银行工作，主要就是跟银行的客户进行交流，有很大的机会可以跟高净资产的商务客户进行交流，这也反映出了银行工作具有较高的社会地位。另一方面，金融从业人员的工作环境非常优美，他们的工作大多是在网点和办公楼中进行的，他们的工作内容有很高的层次，有很好的工作氛围，同时，他们的工作团队也很融洽，所以，他们很容易产生一种自我认同感和工作价值感。
三、银行业福利待遇优厚
银行的薪金大致由底薪+绩效奖+津贴+其它福利组成。底薪通常是按职级给的；业绩奖包括销售奖，季度奖，年终奖；补助包括：住房补助，餐补，通讯补助，交通补助，年节消费卡，节假补助等；另外，还有五险二金，优惠贷款，子女补助等等。根据不完全的统计，交行的平均年薪是三百三十四万，中行是二十七万，农行是二十五万一千，建行是二十八万六千，工行是二十六万九千。而在一些股份制银行中，员工的平均工资则要高得多，比如平安银行和招商银行的员工工资分别为467,000和57.07万。
四、银行的培训机制完善
每一家银行都有一个很好的训练体系，在被录取之后，他们都会进行一两个月的训练，这些训练都是为了让新来的人能够更好的适应新的环境。除了入职培训，还进行了大量的各种业务技能的培训和学习，这可以促使大家不断地进步，不断地提高自己，在一定的压力下，也可以锻炼自己的各方面能力。